ChatGPT : un nouveau risque pour les auditeurs ?

Nous comprenons que cette technologie révolutionnaire peut être mise en œuvre sans problème. Mais une fois que les entreprises commencent à adopter cette technologie avec ses « avantages », elle comporte certains « risques ».

Le 30 novembre 2022, ChatGPT a été officiellement lancé. Et il est vrai que, du moins au début, peu de gens étaient conscients de l’impact qu’elle pouvait avoir sur divers aspects de la vie quotidienne, et encore moins sur les organisations.

Par définition, ChatGPT est un bot de dialogue, développé avec une intelligence artificielle, qui a la capacité de structurer les réponses et les textes d’une manière qui, dans de nombreux cas, rend difficile de déterminer si une réponse a été faite par un humain ou un individu.

L’origine de cette capacité est tout d’abord l’utilisation de grands volumes de texte pour entraîner le système et ainsi effectuer les tâches de traitement du langage naturel : de sa compréhension en tant que langue ou langage, parlé ou écrit, par des humains à l’objectif de communication habituel.

Le deuxième aspect est l’utilisation de l’apprentissage dirigé par l’enseignant ou renforcé, car il consistera en un retour d’information de la part des personnes afin de parvenir à un processus d’amélioration continue.

Le résultat de cette « opération » est un chatbot capable de traiter des textes en langage naturel et de générer un matériel cohérent avec une structure sémantique appropriée. En bref, un texte qui sera correctement écrit et qui peut être parfaitement inventé puis écrit par un humain.

Chaque infraction apporte des avantages, mais aussi des risques
Sur la base de ce que nous avons décrit ci-dessus, nous comprenons que cette technologie révolutionnaire peut être mise en œuvre sans aucun problème : activités quotidiennes et utilisation spécifique, nous aidant à créer des lettres, des publications, à collaborer sur nos requêtes de recherche… mais aussi pour une utilisation professionnelle, de l’utilisation d’un chatbot de haut niveau à des conseils sur les tâches quotidiennes et les problèmes qu’un employé pourrait avoir. Sans compter, bien sûr, les nombreux autres avantages qui restent à découvrir.